tributação do simples nacional - ENTENDA A DIFERENÇA ENTRE MEI E MICROEMPRESA

ENTENDA A DIFERENÇA ENTRE MEI E MICROEMPRESA

outubro 18, 2017 - @medicon

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Nos últimos anos vimos uma crescente demanda de pessoas querendo empreender, visando a construção do próprio negócio. Além de necessitar optar por uma área de atuação, o empreendedor deve decidir como se enquadrar na hora de formatar a sua empresa. Para tanto, você deve saber ou ter em mente conceitos básicos de algumas constituições empresariais, como o MEI (Microempreendedor Individual) e ME (Microempresa).

Para enquadrar a sua empresa como MEI, ela só poderá faturar até R$60 mil anualmente. Agora, se você já sabe que o seu negócio irá faturar além desse valor anualmente, porém não ultrapassará o valor de R$360 mil por ano, poderá enquadrar a sua empresa como ME.

Se você, assim como muitos, se identifica nesse momento do empreendedorismo, essa publicação é para você. Abordaremos aqui alguns pontos que você deve saber antes de iniciar a rota da sua empresa. Acompanhe agora!

 

Quais as Vantagens do MEI?

Quem opta pelo MEI, em geral, são profissionais que trabalham por conta própria e necessitam de uma formalização do negócio. Em vista disso, o pagamento de impostos é reduzido, com um valor relativamente baixo se comparado com outras opções e o processo da formalização também é mais rápido.

O MEI pode se ajustar ao Simples Nacional, ou seja, todos os meses o Microempreendedor Individual pagará uma única taxa fixa de impostos. Também não possui obrigatoriedade de emitir Notas Fiscais aos consumidores do seu serviço.

 

Quais as Vantagens do ME?

Essa opção é um pouco diferente do MEI. A sua empresa poderá faturar até R$360 mil anualmente. A sua formalização é um pouco mais elaborada, seguindo o mesmo padrão de empresas de porte maior. Terá que solicitar entrada perante a Junta Comercial do local de origem da empresa.

Além disso, a sua empresa, nessa categoria, poderá contar com até no máximo nove funcionários registrados. Dependendo da área de atuação, poderá contar com até dezenove funcionários.

 

Sendo assim, não podemos apontar com total clareza qual é o melhor regime para a sua empresa. Essa decisão cabe uma análise completa da sua situação em particular.

 

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